RH externalisées
Un point de repère RH clair, sans créer immédiatement un poste interne.
Kairos accompagne la direction et les gestionnaires dans les décisions courantes comme dans les situations plus sensibles.
La situation typique
Les demandes de congé, les questions de gestion, l’accueil, la documentation et les situations relationnelles arrivent directement à la direction, souvent entre deux autres priorités.
Ce que Kairos fait concrètement
Kairos met en place un canal de référence, clarifie les rôles, documente les pratiques prioritaires et offre un accompagnement RH adapté à la fréquence et à la complexité des besoins.
Le résultat attendu
Des réponses plus cohérentes, moins de dépendance envers une seule personne et une fonction RH ajustée à la taille actuelle de l’entreprise.
La prochaine étape
Identifions d’abord les demandes qui reviennent le plus souvent et celles qui exigent encore l’intervention directe de la direction.
La prochaine étape